Les grilles salariales dans la FPH

 … en perpétuelle évolution !

echelles carriere

 

La Fonction Publique est une administration dite « de carrière ». Ainsi, le fonctionnaire va pouvoir progresser au sein d’un corps de métier (exemple : corps des aides-soignants) en échelon et en grade tout au long de sa carrière.

 

Échelles :

Chaque grade comprend des échelons ayant une durée spécifique. Et à chaque échelon correspond un indice de rémunération. C’est cet indice qui sert au calcul du traitement de base, selon la formule  [salaire = indice X valeur du point].

Voir la page Lire un bulletin de paie

Des évolutions impactent parfois les échelles, comme les reclassements, souvent après une évolution des métiers ou des formations.

 

Une modification des indices des grilles est en cours, couplé à un reclassement important.

Un transfert des primes vers le salaire indiciaire est en cours, et se poursuivra sur plusieurs années (loi PPCR).  Une légère augmentation de quelques point d’indice a lieu, est compensée dans la plupart des cas par une baisse correspondante de prime mensuelle (Sujetion Spéciale).ob_5120d3_grilledesalaire

Des reclassements ont lieu en janvier 2017, en particulier pour toutes les catégories C :

Les 4 échelles actuelles (3, 4, 5 et 6) disparaissent et seront réunies dans 3 échelles seulement. Elles se nommeront C1, C2 et C3.

Cela impacte le numéro de l’échelon et l’ancienneté acquise dans son échelon

→ Le tableau de reclassement des  Catégories C  ←

.Les modalités des avancements de grades seront aussi modifiées (nous n’avons pas encore tous les détails).

Pour les catégories A et B, certains grades seront modifiés, en particulier pour les Infirmières et spécialisées ISGS, qui verront un abaissement de leur échelon dans la plupart des cas (pas de l’indice bien sur).

Vous pouvez dès maintenant vous rapprocher du syndicat CGT de votre site pour tous les détails vous concernant.

→  Grilles de salaire  2017  ←

→  Contacter la CGT de mon site  ←

Le point d’indice.

La valeur du point d’indice est gelée depuis de très nombreuses années et a entraîné une perte importante de notre pouvoir d’achat. Elle a bénéficié d’une très légère augmentation (+0,6%) au 01/07/2016, faisant passer le point de 4,6303€ à 4,6581€ bruts.

Voir l’article CGT sur cette revalorisation.

Une nouvelle augmentation identique a lieu le 01/02/2017.

Pour plus de détails sur le calcul de votre rémunération, voir la page Lire un bulletin de paie.

 

Vous pouvez consulter vos grilles sur 2 sites internet faisant des mises à jour assez régulières :
emploitheque.org   emploitheque Logo 
emploi-collectivites.fr    emploi-collectivité Logo   

 

 

PPCR

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