Corvéables à merci, ça suffit !
Le mois de mai 2021 a sonné le réveil des personnels, c’est le printemps des hospitaliers !
Ainsi, de nombreuses catégories se sont mobilisées chacune à leur tour avec le soutien actif de la CGT pour porter leurs revendications légitimes : le 4 mai les sages-femmes, le 11 les équipes des réanimations, le 18 les techniciens de laboratoire, les médico-sociaux, le 25 les IADE et les IBODE, les psychologues.
C’est une première étape, la CGT les a toutes et tous accompagnés en délégation auprès de l’ARS, mais c’est TOUTES les catégories de l’hôpital qui sont en souffrance.
Les dernières annonces du ministre pour le Ségur sur les revalorisations de nos salaires sont trompeuses et profondément inégalitaires. En effet, ces quelques revalorisations sont étalées sur toute la carrière et représente donc des montants ridicules. Et elles ne concernent que deux catégories, excluant 90% des autres métiers.
Ces annonces sont faites pour nous diviser et nous faire taire !
Chaque catégorie des hospitaliers est un maillon de la grande chaîne de l’hôpital, elles sont toutes essentielles à son bon fonctionnement.
Toutes et tous ensemble, faisons entendre notre voix pour exiger les moyens humains et matériels pour rétablir de bonnes conditions de travail et des soins de qualité.
Tous ensemble, revendiquons :
- L’embauche et la titularisation de 1000 agents à l’APHM pour pallier le manque d’effectifs avec remplacement du personnel absent ;
- 300 euros nets d’augmentation pour toutes et tous avec égalité de traitement et dégel du point d’indice ;
- Le complément de traitement indiciaire pour TOUS les agents ;
- Le remplacement du personnel absent : maternité, maladie, temps partiels, ASA… et le respect des droits des agents ;
- La reconnaissance de la pénibilité de nos métiers pour un départ anticipé à la retraite à taux plein ;
- Un meilleur accès à la formation professionnelle pour toutes les catégories ;
- Le retour des urgences à Sainte-Marguerite ainsi que toutes les activités nécessaires à la réponse aux besoins des populations ;
- L’implantation d’un EHPAD public et d’un Centre de Santé pour chaque hôpital de l’AP-HM ;
- Le retrait du Plan Santé 2022, le retrait de la Réforme du statut de la Fonction Publique ;
- L’annulation de la dette des hôpitaux publics ;
- L’égalité femmes / hommes
